为加强我校职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量。根据《职业技能鉴定规定》的有关规定，制定本办法。
一、职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（工种）和资格、级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象考核、评审的人员。
二、职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初级工（国家职业资格五级）技能、中级工（国家职业资格四级）技能、高级工（国家职业资格三级）技能的考核评审，高级考评员可承担包括技师（国家职业资格二级）技能、高级技师（国家职业资格一级）技能在内的各级别技能的考核评审。
三、职业技能鉴定考评人员实行资格认证制度。职业技能鉴定考评人员应依据国家法律、法规以及有关政策，按照客观公正、科学规范的原则开展工作。
四、鉴定所组织鉴定时聘请考评员，并组成考评小组，指定考评组长，实行考评组长负责制度。
五、考评人员的职责
1．考评人员严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成考评任务，填写考评纪录。
考评人员具有独立判分的权利，有拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。
2．考评人员应严格执行考评人员工作规则和考场规则，负责对考核场地、设施设备、材料、工具和检测仪器等核查和检验。
3．考评人员对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重可给予劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效等处理，并及时向领导报告。
4．考评组长应具备相应的评判水平和组织能力，并具有丰富的考评经验，负责考评组考评工作和组织、协调和最终裁决。
六、考评人员应具备的条件
1．掌握职业技能鉴定理论和相应职业（工种）技能标准，以及鉴定考评的技术和方式，熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章制度。
2．热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。
3．考评员必须具有高级技能（国家职业资格三级）以上资格或具有中级专业技术职务以上资格。高级考评员须具有高级技师（国家职业资格一级）资格或高级专业技术职务资格。
4．考评组长应具有一定的组织管理能力和职业技能鉴定考评工作经验。
七、考评人员的聘用
考评人员实行聘任制，聘期为三年。
八、考评人员的管理
1．鉴定前，技能鉴定所对考评组成员进行集中培训，帮助他们熟悉本次考核鉴定职业的标准和考核鉴定的项目、内容、要求、考评方法及评分标准等。
2．开展职业技能鉴定时，实行考评人员轮换制度。
3．考评人员在执行考评任务时，遇有亲朋、学生、徒弟等参加技能鉴定，请予以回避。
4．每次考评要成立考评组，并指定考评组组长，全面负责考评工作，并最终裁决有争议的技术问题。
5．实施职业技能鉴定时，自觉接受上级鉴定机构派遣的国家督导员对鉴定过程进行监督，确保鉴定过程公开、公正、公平。
6．考评人员的奖惩
⑴职业技能鉴定所通过日常的考核管理，对模范执行鉴定规章制度和考评工作表现突出的考评人员，给予表彰和奖励。
⑵对违反鉴定规则和徇私舞弊的考评人员，取消其考评人员资格，并视情况给予一定的处罚。
⑶对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证书。
二〇一四年一月一日